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本人知天命,犹怀稚童心, 闲来也一博,健脑亦健身。 不问风流事,不作无病吟, 文章闲适处,是非浅易明, 祈求同道者,携手问鬼神。

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莫道前程无知已,世上何人不识君!  

2006-08-28 21:39:15|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       一个干部处理一件棘手的事,作了很多工作,对方仍不领情,还说:“你要是这样做,将来退休了就没有朋友了”,听后感触颇深。
    认真工作、坚持原则是不是将来就没有朋友了呢?
我对这个问题一直不以为然。朋友是什么?朋友首先是志同道合者 ,不需要在一个城市,不需要在一个行业,不需要性别、年龄的限制,只需要对大多数问题能够心有灵犀一点通。朋友还是炎热夏天那杯甘甜的凉茶,是严寒冬天里的那一盆炉火,是孤独寂寞时亲切的问候,是遥远思念着的真诚牵挂,同事之间,如果连一些基本的问题度不能认同,这样的人还能算朋友吗?要这样的朋友又有什么意义呢!所以,对付这样的人,在心里应该立刻说:“你根本不配做我的朋友,现在就不是,不需要等到退休!”当然,我们的目的是解决问题,做工作,不是和员工斗气。实际处理自然不需这样刚性。出色的管理者总是既能坚持原则又能有高超的处事艺术。
一直认为,企业高管应以企业发展和维护大多数人利益为己任,或者说要维护公平,是否得罪人并不是主要目标。更何况,“相信群众”并不是一句空话,我们要相信老百姓的是非判断能力。实践证明,越是敢于坚持原则的干部越能博得群众拥护。包括那些曾经得罪过的人。L就是这样,现在见到我客客气气,当然,我相信他的客气里面含有别人体会不到的敬畏。

管理的低级水平是和稀泥,中级水平是刚人不阿,只服从真理,真正的管理高手是既不怕得罪人,敢于坚持真理,打破平衡,又能够在撕破脸皮后再迅速达到新的平衡。

所以,我鼓励那位干部:“同志你大胆地向前走!”

莫道前程无知已,世上何人不识君! 
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