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本人知天命,犹怀稚童心, 闲来也一博,健脑亦健身。 不问风流事,不作无病吟, 文章闲适处,是非浅易明, 祈求同道者,携手问鬼神。

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关于“管理层可以增量持股”问题 [原]  

2007-01-27 23:08:39|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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ZXJY公司提出07年管理层高增量控股的激励方案,明天董事会的主要质疑要点:
1、管理层可以通过增资扩股持有本企业股权,主要是针对国有大企业而言,民营中小企业更应该放开,应予以支持;
2、根据粗算,经营层提的方案标准不高(净资产增长25%~45%,从增量中等值购买20%~40%作为管理层股份),可以先走走看。逐步完善;
3、政策上有关控制点:
    一是持股的管理层成员需具备通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或是对企业发展作出重大贡献的条件;二是这种行为必须经国有资产监管机构批准且包括各成员在内的管理层持股总量不得达到控股或相对控股数量;三是管理层增资扩股的操作过程必须规范,管理层不得参与制订改制方案、确定国有产权折股价、选择中介机构以及清产核资、财务审计、离任审计、资产评估中的重大事项;四是管理层持股必须提供资金来源合法的相关证明,必须执行《贷款通则》的有关规定,不得向国有及国有控股企业借款,不得以国有产权或资产作为标的物通过抵押、质押、贴现等方式筹集资金,也不得采取信托或委托等方式间接持有企业股权;五是管理层成员存在对企业经营业绩下降负有直接责任等五种情况的,该成员不得持有企业股权。 

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